Directeur.trice développement de solutions TI

 

 

Si l'on vous disait que vous pourriez propulser plus loin encore une équipe multidisciplinaire d’une vingtaine de personnes mobiliséesdébordantes de créativité et particulièrement passionnées.

Que collaborer avec les membres du comité de gestion afin de participer activement à la stratégie de développement du groupe Pyxis Canada ferait partie de votre quotidien. 

Contribuer de façon notable à la mission que Pyxis s’est donnée est une belle opportunité de carrière à ajouter à son CV n’est-ce pas?… Quoique, pour être francs, notre objectif est de faire en sorte que vous n’ayez plus jamais envie de le mettre à jour, une fois arrivé.e chez nous!

Est-ce qu’on rêve en couleur? Pas tant, non… Ici pas de structure organisationnelle traditionnelle, nous évoluons avec une hiérarchie aplanie et de VRAIES possibilités pour nous développer et nous épanouir au quotidien. C’est simple, l’humain est au cœur de notre ADN! Vous pourrez le constater par vous-même, ici, nos collègues sont tous des ambassadeurs! La preuve, plusieurs d'entre eux sont parmi nous depuis  plusieurs années. Nous en sommes fiers, car dans ce domaine, c’est assez exceptionnel.

Description du rôle 

En raison d’un départ à la retraite, Done Technologies (unité d’affaires de Pyxis Canada) est à la recherche de son ou sa future directrice développement de solutions TI. 

Dans son rôle, le ou la titulaire du poste aura à prendre en charge l’unité d’affaires Done Technologies et à en assurer sa rentabilité. Il.Elle est responsable de l’accomplissement des projets clients tout en étant activement impliqué.e dans la gestion, comprenant des initiatives et de la planification stratégique selon le plan de croissance de l’unité d’affaires. Faisant partie intégrante du comité de gestion de Pyxis Canada, il/elle interagit avec les responsables des autres unités d’affaires (Rebelia, Doceo et Labs) quant aux besoins liés à leur développement. 

Comme directeur.trice développement de solutions TI vous aurez à :

  • Élaborer des stratégies d’affaires de Done Technologies en collaboration avec le département des ventes et développement des affaires; 
  • Définir les objectifs d’affaires en tenant compte de la vision de l’organisation et en assurer leur atteinte;
  • Exercer un leadership aligné avec la culture de Pyxis favorisant un climat propice à la mobilisation;
  • Construire et maintenir les relations avec les clients de Done Technologies par la mise en place, entre autres, d’actions concrètes et de programme de rétention;
  • Intervenir et s'impliquer dans les situations problématiques interpersonnelles soulevées par le comité de gestion et assurer la mise en place de solutions en collaboration avec l’équipe talent et culture;
  • Comprendre les besoins et émettre des recommandations d’optimisation technologique aux clients dans le contexte de propositions d’affaires;
  • Établir le budget de l’unité d’affaires et s’assurer de l’optimisation de sa rentabilité;
  • Pour chaque projet en cours, évaluer les risques et enjeux potentiels soulevés par le comité de gestion DSM et émettre des recommandations; 
  • Maintenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes;
  • Être un.e ambassadeur.drice de la culture Agile au sein de Done Technologies;
  • Déterminer les objectifs d’équipes et individuels en collaboration avec le comité de gestion de Done Technologies et prendre part à la gestion et l’évaluation de la contribution des équipes;  
  • Mettre en place un processus de rétroaction continue.

Notre culture - quelques exemples!

La culture de notre entreprise est basée sur notre manifeste, signé par tous.tes, dont les valeurs sont au cœur de nos interventions et sont vécues et véhiculées dans chacune de nos actions.

  • Vous avez des idées? On veut les entendre!
  • Vous avez des questionnements, des inquiétudes? On veut le savoir!
  • Il vous arrive de vous tromper? Vous en tirerez des apprentissages!
  • Vous voulez travailler dans un endroit où le rire et le plaisir sont encouragés? C’est une condition vitale chez nous!
  • Vous voulez continuer à vous développer? Pour nous, votre développement professionnel est essentiel et une des valeurs de notre manifeste! 
  • Vous avez envie de faire partie d’une véritable équipe? Vous apprendrez à nous connaître tous de façon ludique et originale!

Votre bagage 

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente et/ou toutes autres formations jugées pertinentes avec au minimum de cinq (5) ans dans un rôle similaire; 
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en matière de gestion et livraison de projets;
  • Expérience démontrée en stratégie et développement des affaires, idéalement en PME;
  • Expérience et habileté pour la gestion d’équipe;
  • Connaissance avancée des notions de budget de fonctionnement;
  • Maîtriser les concepts de livraison en mode Agile;
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais, essentiel.

Votre touche personnelle

  • Grand sens de l’organisation, de la planification et de la collaboration;
  • Fortes qualités relationnelles (à la fois auprès des clients et en interne);
  • Orienté.e résultat et satisfaction de la clientèle;
  • Capacité à déléguer; 
  • Forte capacité d'adaptation aux changements;
  • Sens politique et de la négociation;
  • Capacité à vulgariser les enjeux, les risques et les objectifs d'affaires;
  • Bonne capacité de synthèse;
  • Excellent sens de la communication et fortes capacités d’écoute.

Votre bien-être

Parce que votre bien-être est notre priorité, voici quelques-uns des avantages sociaux que nous vous proposons :

  • Une politique de vacances compétitive : à partir de 5 ans d’expérience pertinente au poste, vous aurez 4 semaines de vacances;
  • Vos cotisations professionnelles et vos formations sont prises en charge;
  • Une véritable flexibilité d’horaire pour les heures non facturables : vous avez des urgences familiales, ou encore, vous êtes un oiseau de nuit et travaillez bien mieux entre 20h minuit le soir? Pas de problème!
  • Vous avez besoin de temps personnel? Nous avons 5 journées maladie/mobiles!
  • Et beaucoup d’autres avantages… Venez en parler avec nous!

Votre candidature nous a intrigués ? Voici ce qui se passe : 

Étape 1 : Vous recevrez un courriel ou un appel très sympathique et super cordial (le nôtre ) pour valider avec vous vos disponibilités pour une rencontre en visio-conférence avec nous, les RH;

Étape 2 : Ensuite, nous vous proposerons une rencontre avec un ou deux membres de la direction. On pourra même organiser un café-connaissance avec quelques collègues, que ce soit en visio-conférence ou bien en présentiel, selon l’évolution de la situation sanitaire qui nous frappe tous; (on est Agile, on s’adapte!)

Étape 3 : Suivront ensuite les processus administratifs ainsi qu'une prise de décision.

Le jour de votre arrivée, c’est tout juste si vous n’aurez pas les ballons et les feux d’artifice tellement vous serez bien accueilli.e!

Qui est Pyxis Canada?

La création de Pyxis découle d'un réel désir d'améliorer les différents éléments touchant la vie professionnelle et personnelle des individus, en plus d'apporter des améliorations à son industrie pour la rendre inspirante. 

Son choix de se tourner vers l'agilité au début des années 2000 répond à ce désir de faire différemment et de trouver des façons alternatives, progressistes et novatrices de faire les choses. 

Après plus de 22 années d'existence, Pyxis consiste en un groupe de 3 unités d’affaires: Services de consultation Pyxis (accompagne ses clients dans l’adoption d’approches modernes visant à améliorer les affaires en général), Pyxis Campus (forme ses clients sur ces approches) et finalement Done Technologies qui aide ses clients à réaliser des solutions technologiques, en plus de développer des produits qu’elle commercialise.

Technologies Done comprend également 2 super champions du Laser-Tag (Christian et Marie-Christine), un champion de cube rubique (Pascal) et assez de musiciens pour créer un Band!!! 

Si notre offre résonne en profondeur avec qui vous êtes et vous donne envie de nous rencontrer, alors, envoyez-nous votre CV à [email protected] ou encore à  [email protected].

Des questions ? N’hésitez surtout pas à nous écrire, il nous fera plaisir d’y répondre. 

 

 

 

Comment postuler ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à [email protected]

Nous nous réservons le droit de communiquer uniquement avec les candidats candidates retenus.