Développeur.euse Full Stack intermédiaire à senior

 

 

Notre équipe Done, est à la recherche d’un.e développeur.se Full Stack sénior.

Tu es curieux.se et à l’affût des nouvelles technologies? Tu cherches un endroit où tu pourras mettre à profit tes connaissances et ton expertise ? Ne cherche plus! Chez Done, on valorise le partage de connaissance, l’apprentissage continu et le développement personnel et professionnel.

Si on te disait que, dès demain, tu aurais la possibilité de rejoindre une équipe tissée serrée où le plaisir et l’entraide font partie du quotidien et où tu pourrais profiter d’une réelle flexibilité d’horaire pour faciliter ta conciliation travail-vie personnelle ?

Si, à la lecture de ces lignes, tu t’es senti.e interpellé.e, la suite devrait te plaire!

Sache que, dès demain, tu pourrais vivre ton expérience en développement de logiciels de façon différente de ce que tu as toujours connu. Cette expérience serait un bel ajout à ton CV (quoique, pour être francs, notre objectif est de faire en sorte que tu n’aies plus jamais envie de le mettre à jour une fois arrivé.e chez nous!) ?

Ici, pas de structure organisationnelle traditionnelle, nous évoluons avec une hiérarchie aplanie et de VRAIES possibilités pour nous développer et nous épanouir au quotidien. 

C’est simple, l’humain est au cœur de notre ADN!

C'est ce qui explique que chez nous, beaucoup de nos collègues détiennent plusieurs années d'ancienneté.

Contexte du poste 

Done agrandit son équipe. L’unité d’affaires représentant le centre de développement de Pyxis, leader depuis plus de 20 ans dans le domaine de l’Agilité. Oeuvrant dans un environnement 100% agile et ouvert, l’équipe de Done applique les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle et méthodologiques. Nous sommes fiers de développer des solutions sur mesure pour provenant de domaines variés.

Comme dévelopeur.euse Full Stack tu auras à:

  • Participer à la conception et à la création de solutions technologiques ;
  • Rédiger du code propre et fonctionnel au niveau front-end et back-end ;
  • Créer un filet de sécurité en rédigeant des tests unitaires et fonctionnels automatisés  ;
  • Travailler avec les équipes de développement et les product owner  en vue de créer des solutions logicielles ;
  • Élaborer des architectures logicielles  ;
  • Développer et gérer des bases de données ;
  • Concevoir des interfaces de communications logicielles telles que  des API ;
  • Tester des logiciels afin de garantir leur réactivité et leur efficacité ;
  • Dépanner, déboguer et améliorer  les logiciels ;
  • Assurer un haut niveau de sécurité  ;
  • Développer des fonctionnalités et des applications avec une conception mobile réactive (responsive) ;
  • Travailler avec des analystes en vue d’améliorer le logiciel.
  • Être considéré comme un pilier au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
  • Partager tes opinions régulièrement avec tes collègues ;  
  • Mettre en place un pipeline CI/CD (Intégration & Livraison continues).

Ton quotidien

  • Un daily avec ton équipe et un appui de la part du comité de gestion Done exceptionnel ;
  • Tu plonges dans tes projets actuels et tu trippes à coder dans un langage que tu aimes ;
  • Tu prends du temps pour rejoindre des collègues à notre machine à café virtuelle ou encore tu partages des publications humoristiques sur Slack, notre canal de communication informel ;
  • Tu pousses tes compétences et connaissances, afin de toujours rester au fait des tendances technologiques ;
  • Tu agis en mentor et viens à la rescousse de tes collègues lorsqu’ils ont besoin d’aide ;
  • Et surtout, tu as du plaisir en travaillant!

Notre culture - quelques exemples !

La culture de notre entreprise est basée sur notre manifeste, signé par tous.tes dont les valeurs sont au coeur de nos interventions et sont vécues et véhiculées dans chacune de nos actions. 

  • Tu as des idées ? On veut les entendre!
  • Tu as des questionnements, des inquiétudes ? On veut le savoir!
  • Il t'arrive de te tromper ? Tu en tireras des apprentissages. Encourager la prise de risque, c’est permettre le droit à l'erreur !
  • Tu souhaites travailler dans un endroit où le rire et le plaisir sont encouragés  ? C’est une condition vitale chez nous !
  • Tu désires continuer à te développer ? Pour nous, ton développement professionnel est essentiel et c'est une des valeurs de notre manifeste!
  • Tu as envie de faire partie d’une véritable équipe ? Tu apprendras à connaître tes collègues de façon ludique et originale !

Ton bagage

  • Détenir un diplôme collégial ou universitaire en informatique ou posséder une expérience de travail équivalente ;
  • Au moins 5 à 15 ans d’expérience en développement logiciel ;
  • Connaissance approfondie de la programmation front-end et back-end (full stack) ;
  • Développement web sous l’environnement Microsoft : dotnet Core, C#, WebApi, MVC ;
  • Excellente maîtrise du développement front-end à l’aide de : HTML, CSS, JavaScript ;
  • Aisance avec les technologies suivantes : Angular, Bootstrap, React, Blazor ;
  • Connaissance de la plateforme Microsoft Azure et/ou Amazon AWS, un atout ;
  • Être autonome et débrouillard, mais aimer tout autant travailler en équipe.

Ton bien-être

C’est un des piliers de notre manifeste, il est donc essentiel pour nous!

Voici donc quelques-uns des avantages sociaux que nous vous proposons :

  • Une politique de vacances compétitive : 4 semaines de vacances en partant, dans la mesure où vous possédez 5 ans d’expérience pertinente au poste;
  • 100% de remboursement de vos cotisations professionnelles et de vos formations;
  • Une véritable flexibilité d’horaire : Vous avez des urgences familiales? AUCUN problème!
  • Régime d’assurances collectives dès le jour de l’embauche;
  • Une allocation mensuelle sur un compte Flex pour vous faire plaisir ;
  • 5 journées de maladie/mobiles ;
  • Et bien d’autres. Viens en discuter avec nous! 

Ta candidature nous a intrigués ? Voici ce qui se passe:

Étape 1: Tu recevras une invitation pour une rencontre très sympathique et super cordiale que ce soit en visioconférence ou bien en présentiel, selon l’évolution de la situation sanitaire; on est en mode Agile, on s’adapte!

Étape 2: On te proposera une deuxième rencontre avec une des personnes clés de l’entreprise et moi-même, y compris un moment autour d’un café avec quelques futurs collègues potentiels;

Étape 3: suivront ensuite les processus administratifs et une décision sera prise.

Le jour de ton arrivée, c’est tout juste si tu n’as pas des ballons et des feux d’artifices tellement tu seras bien accueilli! C’est te dire à quel point on a vraiment hâte de t’avoir dans notre équipe!

En général, le processus prend environ 1 semaine.

Si notre offre résonne en profondeur avec ta personne et que cela te donne l’envie de nous rencontrer, envoie-nous ton CV à [email protected]

Des questions ? N’hésite surtout pas à nous écrire, il nous fera plaisir d’y répondre. 

 

Qui est Pyxis Canada?

La création de Pyxis découle d'un réel désir d'améliorer les différents éléments touchant la vie professionnelle et personnelle des individus, en plus d'apporter des améliorations à son industrie pour la rendre inspirante.

Son choix de se tourner vers l'agilité au début des années 2000 répond à ce désir de faire différemment et de trouver des façons alternatives, progressistes et novatrices de faire les choses.

Après plus de 22 années d'existence, Pyxis consiste en un groupe de 3 unités d’affaires: Services de consultation Pyxis (accompagne ses clients dans l’adoption d’approches modernes visant à améliorer les affaires en général), Pyxis Campus (forme ses clients sur ces approches) et finalement Technologies Done qui aide ses clients à réaliser des solutions technologiques, en plus de développer des produits qu’elle commercialise.

Technologies Done comprend également 2 super champions du Laser-Tag (Christian et Marie-Christine), un champion de cube rubique (Pascal) et assez de musiciens pour créer un Band!!!

Si notre offre résonne en profondeur avec qui vous êtes et vous donne envie de nous rencontrer, alors, envoyez-nous votre CV à [email protected]

Des questions ou besoin d’accommodement lors d’une des étapes du processus? N’hésitez surtout pas à nous écrire, il nous fera plaisir d’y répondre.

Comment postuler ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à [email protected]

Nous nous réservons le droit de communiquer uniquement avec les candidats candidates retenus.